Es normal tener muchos subpersonajes internos cada cual con SU intención y objetivo a conseguir (justamente lo que diferencia a un subpersonaje de otro, es su intención, su ÚNICA intención, una por subpersonaje).
Es normal que estos objetivos o intenciones internas de cada cual sean diferentes y inclusive a veces opuestas.
O sea es normal tener, a veces, una incoherencia interna entre una parte y otra parte de uno mismo sobre lo que uno “quisiera” en la vida.
El tema es que hace uno con esas incoherencias internas.
1) Lo que NO ES CONVENIENTE es, para evitar el conflicto interno que al principio uno no sabe para donde agarrar, o para no sentirse “loco” por querer una cosa y también la opuesta, reprimir a uno de esos subpersonajes al inconsciente y adoptar al otro subpersonaje como el “oficial” que “nos representa” y por lo tanto cuando decimos “lo que quiero es esto y esto” nos creemos la historia como si fuera la única historia de lo que realmente somos y queremos.
Por que no es conveniente?
Porque reprimir de la conciencia un subpersonaje no lo elimina, simplemente lo saca de la pantalla de la consciencia pero lo deja operando fuera de la conciencia.
Y es ahi donde empiezan los problemas.
Porque los subpersonajes inconscientes logran mucho mas y mejor que los conscientes conseguir SUS objetivos, justamente porque al no tener el control de la conciencia, actúan a sus anchas saboteando los objetivos “oficiales” ( y luego llamamos a eso que “nos pasa”, mala suerte, o destino, o culpa de los demás, los mismos demás que fueron reclutados, y permitidos, y hasta invitados telepaticamente por nuestros subpersonajes inconscientes a hacer su parte dentro del plan del subpersonaje inconsciente que llevaba a conseguir “su objetivo”)
El encargado de manejar a todos esos subpersonajes internos es el director de orquesta interno, para ponerle un nombre, si imaginamos a cada uno de esos subpersonajes como un músico que tiene su instrumento y tiene ganas de tocar SU tipo de musica (unos boleros, otros jazz, otros tango, otros música clásica otros salsa, etc)
El director de orquesta interno es el agente del libre albedrío, que si es capaz de escuchar a todos los subpersonajes, y sabe evitar que elija el curso de acción (la música a tocar) por el subpersonaje que mas grita en ese momento.
Las personas que tienen carencias en su director de orquesta interno se las nota por sus INCOHERENCIAS; sus vidas están llenas de incoherencia, no se mantienen en un curso de acción coherente en su vida e incluso encontras incoherencias entre lo que que dicen un día y lo que dicen otro, entre lo que dicen y lo que hacen, entre lo que hacen en un momento y hacen otro momento.
Uno puede ENTRENAR a su director de orquesta para que sea cada vez más eficiente, para lo cual …
a) primero tiene que CONOCER Y VER a los músicos que forman su orquesta, o sea pasar de la inconsciencia a la conciencia a los músicos que no conoce
b) y luego TOMAR EL MANDO de la propia vida en lugar de que maneje su vida el musico que mas fuerza esta haciendo para tocar la música que le da la gana.b) aprenderlo con el menor costo posible.